EUROMET PER I DIPENDENTI

Puntare sulle persone, questa è la scommessa della Euromet...

In un periodo di crisi come quello in cui stiamo vivendo, nel quale le aziende sono costrette a fare politiche di riduzione costi è fondamentale non smettere di investire sulle persone.
Euromet  vuole essere vicina ai propri dipendenti, studiando e promuovendo iniziative che ne garantiscano il potere d’acquisto, il benessere, la sicurezza della famiglia e che aiutino a vivere meglio in azienda, creando un ambiente di lavoro sereno, piacevole e stimolante.
Proprio per questa ragione la Euromet ha negli anni messo in campo diverse iniziative per i propri dipendenti a sostegno del welfare aziendale per migliorarne il benessere, la conciliazione famiglia-lavoro e, più in generale, la qualità della vita.

Ad oggi, all’interno del programma di welfare sono attive le seguenti iniziative:

• SERVIZIO DI LAVANDERIA ABBIGLIAMENTO DA LAVORO
• ASSICURAZIONE SULLA VITA
• PARTECIPAZIONE AL PROGRAMMA WHP
• VACCINAZIONI ANTINFLUENZALI
• CONVENZIONE CON PALESTRE
• BUONO PASTO GIORNALIERO IN BUSTA PAGA
• ORARI E PERMESSI PERSONALIZZATI PER CHI HA PROBLEMI PARTICOLARI

Grazie ad una metodologia di lavoro che si basa sull’ascolto delle esigenze dei dipendenti e sulla volontà di continuare a rinnovare le politiche di welfare messe in atto, la Euromet adotta un   programma in continua evoluzione, studiato in modo da seguire la persona nelle diverse fasi che compongono il suo ciclo di vita.